Blog Détective Nice

Les magistrats de la Cour européenne des droits de l'Homme ont jugé, mardi 5 septembre, que le licenciement d’un salarié qui utilisait la messagerie électronique de son entreprise à des fins personnelles, n’est pas justifié.

Ils ont estimé que la surveillance des mails privés d'un salarié par l'employeur et son licenciement ont porté atteinte à sa vie privée

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